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2016年新卒入社

越智 綾也

大阪本社勤務 / 主任
新卒で株式会社GMTに入社。趣味は、スポーツ(バスケ・サッカー)と読書。休日は友達とお酒を飲んで過ごすことが多く、美味しい食べ物やお酒が大好き。
大阪本社勤務 / 主任/越智 綾也
採用担当者や先輩の人の良さで選んだGMT

採用担当者や先輩の人の良さで選んだGMT

新卒で就職活動をしていたとき、受けていた数社の中のひとつだったGMT。正直「営業をしたい!」という強い思いがあったワケではなく、仕事は何をやっても大変だろうから、営業でもいいかなという感じでした(笑)。

GMTは、採用担当の方がとても話やすい会社だと思いました。また、内定までに先輩社員と会って話す機会があったのですが、その社員の方もとても話しやすかったんです。「営業をするなら、周りの人の環境がいい方がいいな」という思いから、GMTに入社を決めました。

人数が多い会社だと上下の一体感がなくなりそうなイメージがあったのですが、GMTは会社の一体感もあったので、そこも惹かれたポイントです。
結果が出ないときは諦め、「また来月頑張ろう」

結果が出ないときは諦め、「また来月頑張ろう」

仕事内容は、テレアポ、訪問してからのご提案、アフターフォローなどです。今はLED商材をメインに扱っています。お客様の照明の使い方をお伺いし、どうすれば電気代が下がるか、お客様のメリットになるかを考え、ご提案しています。

ご提案する企業は、中小企業や社会福祉法人・NPO法人など福祉系のサービスが50%くらいです。半分以上は代表の方に直接お話しをさせていただきますが、緊張はあまりしないですね。代表の方は話が面白い方が多いので、楽しいです。

結果が出れば面白いのが営業の良さだと思います。結果が出ないときは、諦めます(笑)。悪いときは悪いので、「また来月頑張ろう」と気持ちを切り替えています。
数年かけて契約成立したときの、喜びや達成感はひとしお

数年かけて契約成立したときの、喜びや達成感はひとしお

これまでで嬉しかったことは、一度ご提案をしていた企業から何年か経ったあとにご連絡をいただき、受注につながったことです。面白いですし、やってきたことが無駄にならなかったということなので嬉しいですよね。また、何年か越しにご契約いただける企業は規模が大きいことも多いので、達成感も違います。

アフターフォローは、定期的にご連絡をしたり、近くにいったら顔を出すなどをしています。一緒にご飯を食べにいくこともありますよ。

結果が出ても出なくても、面白い話をしてくださる方が多いので、営業に行って話をするだけでも面白いんです!それで、ご契約をいただけたなら、なお嬉しいですね。
より大きな成果を出すためには、『時間の管理』が大切

より大きな成果を出すためには、『時間の管理』が大切

仕事をしていて難しいなと感じるのは『時間の管理』。いかに効率のいい動きをするかが難しいです。僕は「営業に出る日」と「中で作業をする日」を作るなど、効率のいい動きができるようにしています。

当社は分業制ではなく、営業担当が一貫して仕事をしています。そのため、中での作業は、提案内容をまとめたり、見積書を作成したりとさまざま。規模が大きい企業や学校などへのご提案には、どの部屋に何個照明が必要かなどを理解しなければならず、1週間くらい中で仕事をする必要が出てきます。でも、そこにかかりきりになるわけにもいかない...というジレンマもありますね。

普通に仕事をしていても一定の成果は上がりますが、それ以上を求めると時間との勝負になるので、今後も工夫して仕事に取りくんでいきたいと思います。
「明るい・元気・面白い」だけで十分。一緒に働きましょう!

「明るい・元気・面白い」だけで十分。一緒に働きましょう!

当社は、好奇心のある人にとっては、面白い会社だと思います。それに、成果に対してお金や評価で返ってくるというところも、やりがいのひとつです。

営業は、お客様からどう見られているかを意識するだけで受注率が上がります。そのため、見た目や話し方、コミュニケーションの取り方など、自分のことが客観的に見れる人が向いていると思います。

逆に、安定志向の人や基本給だけもらって満足する人、ヤル気のない人にはあまり向いていないかもしれません。

僕自身の目標は、若い世代と同世代には負けないことと、毎年年収を上げることです。

営業をすることに興味があるけど、一歩踏み出すことに不安を感じる方もいるかもしれません。そういう方には「今ここで飛び込まなかったら、一生飛び込めないよ」と伝えたいですね。

「明るい・元気・面白い」だけあれば営業はできますし、一緒にいても面白い。当社の社員はみんな面白いですよ。

ポジティブな人、大歓迎です。一緒に働きましょう!
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