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制度・環境・文化

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制度・環境・文化
平均年齢28歳、多様なバックグラウンドを持つ仲間たち

平均年齢28歳、多様なバックグラウンドを持つ仲間たち

当社の社員は38名(男性32名、女性6名 ※2019年9月現在)、平均年齢28歳の会社です。

先輩たちの前職は、事務員、パチンコ店員、大手ファーストフード店の店員、スーパーの社員、アパレルの販売員、工場勤務、介護、パティシエ、お笑い芸人、携帯ショップの店員、コンビニ店員・・・と、職種や業界を問わず実にさまざま。

入社時には、営業経験のない方やLEDや通信に関する知識や経験のない人が多くいました。しかし、入社後に行われる研修や、日々の業務で仕事や商品・サービスについての知識を蓄え経験を積み、今では自分でアイデアを出し行動するなど、一人ひとりが活躍しています。
社員の声が反映される!働きやすい会社作り

社員の声が反映される!働きやすい会社作り

当社は、半年に一度、社員全員で会社の制度について話し合う機会を設けています。そこでは、社員が代表に直接意見を伝えることが可能です。

実際、「交通費を上げてほしい」という意見が通り、交通費の月額上限が1.5万円から2万円になりました。また、「一人暮らしは大変なので手当がほしい」「今後結婚する人も増えてくるだろうから配偶者手当がほしい」という意見に「よし、作ろうか!」と代表が応え、一人暮らし手当やHappy手当ができたなどの実績があります。

社員への幸せの分配を最優先に考えている『家族主義』のもと、これからも社員が働きやすい環境を作っていくために尽力していきます。
当社の手当や制度・取り組みについて

当社の手当や制度・取り組みについて

当社の手当や制度、取り組みについてご紹介します。

●バースデー休暇
誕生日が勤務日だった場合、会社からお休みをプレゼントします。

●書籍購入費支援制度
業務に必要なテキストや仕事に関する勉強のための書籍購入費を、会社が半額負担します。

●一人暮らし手当・Happy手当
一人暮らしをしている人や既婚者に月額1万円を支給します(どちらか一つのみ適用されます)。

●長期勤続手当
2年以上勤続している社員に対し、3ヶ月に1度、数千円/月(金額は勤続年数によって異なります)を一括で支給します。

●社員旅行
2018年はグアム(2泊3日)に行きました。2019年はハワイの予定です!1年間の頑張りをいたわりながら、MVPなどの表彰も行います。

●B.LEAGUE 大阪エヴェッサ オフィシャルパートナー
大阪本社の会社であり、大阪をはじめ関西出身の社員が多くいる当社だからこそ、同じ大阪として応援したいという思いから、大阪府大阪市を本拠地として活躍しているB.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム、大阪エヴェッサのオフィシャルパートナーをしています。

他にも「こうしたい」「こんな制度があればうれしい」などあなたの意見があれば、どんどん伝えてください。みんなの意見を反映させながら、より働きやすい会社にしていきましょう!
基本は「さん」付け。協調性の高い人が多い職場です

基本は「さん」付け。協調性の高い人が多い職場です

営業会社というと「体育会系の人の集まりでは?」と思う方もいるかもしれません。しかし、当社で行った性格診断の結果、最も多い社員のタイプは「協調性の高いタイプ」でした。

周りと協力しながらみんなで目標を達成しようという人が多く、社内では挨拶や互いにコミュニケーションをとる声が聞こえてきます。代表以外の誰かの名前を呼ぶ時は「さん」付けで呼ぶなど、フラットな雰囲気の会社です。

また、女性や介護中の方も活躍しやすい環境を作るために、産休・育休制度や介護休暇制度なども現在整備中です。
今後は自社商品やサービスを提供できる会社に!

今後は自社商品やサービスを提供できる会社に!

当社は現在、メーカーさんから商品を卸してもらってエンドユーザーであるお客様に販売する商社として事業を展開しています。

今後は、自社商品やサービスを提供している会社にしていきたいと考えています。

そのためには、営業販売力や会社組織をしっかりと作り育てていかなければならないため、長く一緒に働いてくださる方を募集しています。

また、「当社で実力を高め、ゆくゆくは違うフィールドで戦ってみたい」「将来的には独立したい」そんな方も大歓迎です。ぜひ当社をあなたが成長するための”箱”として使ってください。

あなたが夢をもってがんばり成長することが、当社の成長につながる・・・素晴らしいことですよね。あなたにお会いできる日を楽しみにしています!

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